Код вакансии: 6755eabaf5c9c3001180e1d9
Откликнуться
- Полная
- Полный день
- Москва
Менеджер направления адаптация
Обязанности:
- Разработка индивидуальных планов адаптации для новых сотрудников;
- Контроль выполнения планов адаптации и оценка их эффективности;
- Обеспечение новых сотрудников всей информацией, необходимой для успешного старта;
- Пребординг, онбординг, сопровождение сотрудников на всех этапах;
- Определение и назначение наставников для нового сотрудника и контроль процесса взаимодействия, организация встреч и оценка результатов их взаимодействия;
- Проведение регулярных встреч по обратной связи и результатов адаптации;
- Участие в HR-проектах на уровне Холдинга: лидирование рабочих групп по адаптации и по наставничеству для Топ-менеджмента.
Требования:
- Высшее образование;
- Уровень владения английским языком (не ниже intermediate) будет являться преимуществом;
- Релевантный опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях от 5 000 сотрудников;
- Опыт взаимодействия с руководителями и Топ-менеджерами;
- Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать конструктивный диалог.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
- Гибридный формат работы;
- Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
- Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
- Страхование жизни и здоровья;
- Скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
- Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.