Руководитель направления C&B

Обязанности:

• Обеспечение полного цикла C&B по подразделениям в России;
• Руководство текущими процессами компенсации и руководство разработкой плана действий;
• Ответственность за ежегодный пересмотр заработной платы;
• Индивидуальный пересмотр заработной платы;
• Поддержка цикла производительности;
• Администрирование поощрений;
• Контроль и организация коммуникации по темам C&B;
• Разработка программ льгот;
• Руководство процессом бюджетирования затрат на персонал;
• Организация и предоставление отчетности и анализа C&B;
• Руководство внедрением и поддержкой инструментов C&B для HR и управления;
• Разработка HR по C&B (вебинары, тренинги и семинары);
• Руководство проектами по нематериальной мотивации;
• Поддержка и сотрудничество с другими отделами по программам благополучия;
• Развитие и управление командой C&B;
• Регулярная отчетность и коммуникация с головным офисом
  
  Требования:
• Минимум 2,5-3 года подтвержденного опыта работы в C&B на руководящей должности;
• Умение вести переговоры и общаться, а также внедрять изменения в политику и практику C&B;
• Сильные аналитические, межличностные и коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат;
• Прочные практические знания российского трудового кодекса;
• Постоянное обновление в среде C&B;
• Умение работать в сотрудничестве и в сотрудничестве с другими;
• Умение работать в быстро меняющейся среде и управлять меняющимися приоритетами;
• Умение управлять большими объемами информации;
• Английский язык на уровне Upper-intermediate (умение вести переговоры на английском языке);
• Продвинутый пользователь Microsoft Office
  
  Условия:
• Возможность профессионального роста и развития;
• Дружелюбная атмосфера с профессиональной командой;
• Комплексный пакет оплаты труда;
• Сложные профессиональные задачи;
• Корпоративный мобильный телефон;
• Медицинское страхование;
• Партнерская программа скидок